海安高新技术研究院
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关于公布病假工资发放方案的通知
浏览次数:846日期:2013- 12 - 10

各部门:

根据研究院情况和国家相关法律法规,经研究决定:我院职工病假(职工本人因患病或非因工负伤需要停止工作医疗)期间工资标准的规定如下:

1、 病假工资:可按当地最低工资标准(目前南通市区:1480元,海安:1280元)的80%发放(同时单位承担社保和公积金个人扣款部分)。

月病假工资=病假工资的计算基数*相应的病假工资的计算系数

日病假工资=病假工资的计算基数/当月计薪日*相应的病假工资的计算系数

2、职工在病假期间,劳动合同期限若届满,则自动延续至医疗期期满为止。

3、职工在病假期满后,能从事原工作,可以继续履行劳动合同。

病假期满后不能从事原工作也不能从事由院另行安排的工作的,须由南通市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定:被鉴定为一至四级的,可退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,可解除劳动合同

特此通知!

院长 孟祥康

                                    南京大学海安高新技术研究院

                                        二○一三年十二月十日